Gdy Nguyen Czw Hang była dzieckiem,
jej matka była gospodynią domową w
małej wiosce, której kobiety mieszkańcy
mieli nic do powiedzenia w procesie decyzyjnym, zarówno
w domu lub w społeczności. Teraz
ona, matka, Hang nie tylko dzieli
obciążenie męża zarabiania
pieniędzy dla rodziny i dostosowanie
się dzieci, ale również ma kariery i
ambicji społecznych.
"Kobiety są znacznie bardziej, niż
wcześniej. Mają dobre wykształcenie
i karierę własnych, mówi
39-latek, który mieszka i pracuje w
Hanoi. "I, oczywiście, są bardziej
szanowane w rodzinie i społeczeństwie."
Hang, który nosi elegancki laptopa w
ręku, wychodzi z eleganckiego czarnego
mercedesa i wchodzi do budynku, gdzie
pracuje jako Dyrektor Generalny
Viet Hoang Handlu i Inwestycji
Firma, która specjalizuje się w
budownictwie i nieruchomościach.
Podobnie jak Hang, wiele innych
wietnamskich kobiet również kontynuować
kariery w tych dniach, a które szturmem
sali konferencyjnej korporacyjnej do af fi rm
ich coraz bardziej ważne role.
Czy w odległych gospodarstwach lub w
spółkach, stały się
o wiele więcej self-con dent fi i
odkrywając swoją wartość i ful fi stalowanie
ich potencjał.
Kobiety stanowią prawie 52 per
cent siły roboczej w służbie
branży, 50 procent w rolniczej
10 Liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych w Nissan zwiększył się do 50% .
11 Kobiety stanowią 5% menedżerów w japońskim przemyśle samochodowym.
12 W dzisiejszych czasach mężczyźni i kobiety są przyciągane przez zdjęciami rodzin korzystających
się w samochodzie.
C
w parach, porównaj pozycji kobiet w artykułach A i B.
10
D
"rola kobiet w biznesie nie jest już problemem." Omów, w jakim stopniu
jest to prawda w swoim kraju.
E
w parach, i nd słowa w obu artykułów, które można podzielić na:
a.) Ludzie b) sektory działalności lub
obszary. Używają sześć słów w zdaniach własne
15
i Sektor sheries fi 37 procent
w przemyśle i budownictwie. Prawie
jedna czwarta wszystkich firm są prowadzone
przez kobiety, z których wielu jest także
siłą napędową nich. Jak
dla ich statusu w rodzinie, Hang
mówi, że pozycja kobiet jest
znacznej poprawie. "Mamy wspólnie
zdecydować, ważne problemy w naszym życiu,
takich jak pracy lub edukacji dla
naszych dzieci. Mój mąż zawsze
szanuje moje opinie.
Im większa rola kobiet jest
przypisana do skutecznej polityki
wspierania ich. Stan
i strona są zainteresowani
awansu kobiet. NA The
ustawodawca krajowy, zatwierdziła
ustawę o równości płci i
Anti-prawa przeciw przemocy domowej.
Rząd ma krajowych
programów szkolenia zawodowego
60
i zapobiega Traf cking fi kobiet
i dzieci.
Damskie własne działania zmierzające do pozyskania
wiedzy i edukacji mają,
Oczywiście, była głównym czynnikiem w
ich rozwoju. Stanowią one
ponad 40,2 procent wszystkich uczelni
absolwentów, w tym prawie 9,8
procent doktorów i 30,5 procent
odbiorców magisterskich.
Ale kobiety nadal napotykają wiele
z dif przeszkodach fi, w tym ubóstwa,
niepełnego zatrudnienia, domowej
przemocy, prostytucji i płci
nierówności , "Myślę, że najlepszym sposobem, aby pomóc
kobietom sprostać tym wyzwaniom
jest, aby pomóc im uczyć się i prowadzić aktywny
tryb życia," mówi Hang, którego wpis
do sali konferencyjnej rozpoczął się po jej
uzyskać tytuł magistra w Wielkiej Brytanii
w wieku 27 lat
Tłumaczony, proszę czekać..